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吕剧发展呼唤青年人才

更新时间:2021-07-13

  在庆祝建党百年众多献礼文艺作品中,吕剧是非常耀眼的一支力量,排演了《我心永恒》《江姐》等多个红色剧目,为营造热烈氛围作出了贡献,受到专家和观众的好评。作为有着广泛受众群的一种地方戏,吕剧的传承和发展一直牵动着戏迷、观众的心。近年来,由于市场、待遇等多方面因素,吕剧演员的招生、就业面临一些困境。如何充分发挥现代教育优势,培养高素质戏曲传承人才,从学校到院团,也都采取了多种措施。

  又到了一年一度的毕业季,在毕业生大军中,有一组人员虽少却十分重要。他们的出现,意味着传统文化与地域文化的传承与弘扬,他们就是地方戏专业学生。随着国家扶持戏曲文化力度的加大,戏曲人才也得到了更多重视。戏曲教育一线老师和学生有着怎样的切身感受?地方戏人才培养还需要解决哪些问题?连日来,记者采访了多位业内人士。

  学院以培养高学历层次、高素质人才为目标,少招精办;戏曲专业生源减少制约高水平人才出现

  7月3日,由山东艺术学院戏曲学院师生编剧、导演、演出、伴奏的原创吕剧现代戏《黄河情》上演。剧目剧情跌宕起伏,人物真实可信;音乐质朴,旋律悦耳;学生们的表现也都有板有眼,显示出戏曲学院教学与创作、课堂与舞台有机融合的实践结果。但记者在采访中发现,剧中一共9名男学生,并不全是来自吕剧表演专业,还有几人是来自京剧表演专业。记者随后采访了解到,演员尤其是男演员的缺乏,已对吕剧的发展造成一定影响。

  山东艺术学院戏曲学院院长王文清介绍,该学院是集戏曲教学、科研、艺术实践与创作于一身的高层次人才培养基地,也是全国唯一一家设置吕剧表演和吕剧音乐伴奏的本科二级学院。王文清介绍,戏曲学院设有戏曲表演、戏曲音乐伴奏和戏剧影视文学(戏曲文化传播)3个专业,每年共招生不到百人;其中表演专业又分吕剧表演和京剧表演,共招生35人左右。“学院以培养高学历层次、高素质人才为目标,本着‘少招精办’的原则,吕剧表演专业每年虽然招生人数少,但质量有保证。”

  王文清告诉记者,一名吕剧学员,要走到考大学这一步是非常不容易的。“不少学生在中专进行6年的专业基础学习,有的则来自地方剧团,经过了舞台的打磨。”

  业内人士表示,戏曲人才的培养十分特殊,尤其是表演人才的培养,必须从小抓起,需要俗称的“幼功”,在进入大学阶段学习之前就需要经历数年艰苦和系统的身体训练。另外,戏曲人才不仅需要数年如一日的勤学苦练,其先天条件也十分重要。这就造成了戏曲人才培养周期长、难度大、淘汰率高、成才率低。“尤其是男演员,本身男生从事戏曲表演的就很少,加上男生还有‘倒仓’即变声期,成才率更低。”

  采访中,王文清同时提出,戏曲学院的表演人才培养需要有优秀的生源,办好戏曲类中专是戏曲人才培养的前提。没有戏曲人才培养基地源源不断地输送大量合格和优质生源,也难以出现高质量的戏曲表演人才。“过去基本每个市、县都有艺校,设有吕剧表演专业,但现在戏曲类中专数量不断减少。”

  记者了解到,济南市艺术学校之前曾开设吕剧表演专业,但随着报名人数减少,学校已多年没有进行该专业招生了。业内人士透露,现在很多地方戏剧种的职业高等学校都存在生源有限的问题,虽然还没有到招不到学生的地步,但由于报名人数的有限,使得学校选拔优秀人才的可能性大大下降了。

  戏曲传承和发展的核心是人才;多个支持戏曲传承发展的政策相继出台,人才培养被放在重要位置

  吕剧专业演员小张曾是济南市吕剧院的演员,他向记者透露,刚进剧团的他每月只有一两千元的工资,而且没有编制,让他始终有着一种“飘”着的感觉。虽然对吕剧这个专业十分喜欢,也学习了十几年,但这种热爱终究抵不过生存的压力,他最后还是辞职了。“吕剧的专业性,决定了毕业生到院团还是做基层演员,跑龙套、演配角,工资待遇都不高。”

  小张不是济南籍,学生时代结束后,吃饭、租房一直是他工资的最大开销。“后来又谈了女朋友,不得不为以后的生活打算,在家人的劝说下,最后还是辞职了。”小张最后考取了家乡的地方戏传承保护中心,一家全额拨款的事业单位,“虽然工资也不高,但有编制,以后有保证,在家乡生存压力也小一些。”

  小张介绍,他的师哥、师姐很多和他一样,“有些是考取了研究生,有些去参军当兵了,还有的转行了,能坚持吕剧专业的并不多。”

  从业多年,济南市吕剧院院长张玲看到了很多因为生存压力而放弃吕剧的演员,其中不乏天资很高、条件很好的人才,这也让她十分痛心。

  张玲介绍,市吕剧院在2010年的时候招了17个演员,然后在济南市艺校进行3年的培训,2013年到剧院实习,这也是最近一次大规模招生。此后直至2021年,由于剧院实行“扎口管理”,编制问题没有解决,虽然有过招聘,但招聘来的演员以及舞美、化妆等人员由于待遇、编制问题纷纷离职。

  戏曲是中华文化的瑰宝,繁荣发展戏曲事业关键在人。戏曲是“角儿的艺术”,其传承和发展的核心是人才。近年来,一些支持戏曲传承发展的政策相继出台,无论是《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》还是国务院《关于支持戏曲传承发展的若干政策》,在这些推动戏曲传承发展的最顶层扶持政策中,人才的培养都被放在非常重要的位置。一个剧种的盛衰,与它是否拥有一批高层次、高素质的演员息息相关。

  “现在演员尤其是男演员的缺乏,已制约了剧院的发展。”在之前排演的《莫愁女》中,男主角“徐澄”是由女演员祝天月扮演的。张玲介绍,面对人才缺乏的困境,市吕剧院把眼光放到了其他剧种上,近两年招收了京剧、昆曲表演专业的学生。

  采访中,张玲透露,不光是演员的问题,地方戏曲的编剧、导演、音乐、舞美等都非常缺乏,地方戏曲人才培养面临青黄不

  期科班学习的年轻人在毕业后选择改行,这无论是对院团还是对戏曲的传承发展都是一个很大的损失。

  订单培养、校团合作等形式非常有优势;解决戏曲人才待遇问题是一个系统的工程

  采访中,多位业内人士提到之前戏曲人才培养普遍采用的“定向委托培养”模式。“定向委培”是指戏曲院团参与招生、共同制定培养方案和教学计划,并派出优秀演员给学生上课,所培养的学生毕业后择优进入院团。“定向委培让戏曲演员的职业要求与专业人才培养实现了对接,但这个需要财政资金支持”。

  采访中,师生均表示订单培养、校团合作等形式非常有优势。目前,山东艺术学院戏曲学院和山东省吕剧院及济南市吕剧院达成了战略合作。戏曲院团的专业戏曲表演、音乐制作、舞台美术专家将走进山东艺术学院戏曲学院任教授课,山东艺术学院戏曲学院师生则将发挥自身优势为市属两家戏曲院团排练演出提供人才和智力支持。同时,合作双方将充分发挥各自资源优势,加强戏曲教育演艺资源整合,在舞台艺术创作、戏曲人才培养等多方面加强专业合作。王文清表示,和省、市两家吕剧院团的合作取得了不错的成效,但仍有待于引向深入,“全省有18家国有文艺院团,和一些基层的院团我们需要加强沟通。”

  王文清、张玲等人表示,地方戏人才的培养,离不开政府财政和政策的支持。对于戏曲生源问题,各地政府文化与教育部门需加大对戏曲类中专的投入,才能在根子上解决人才这一戏曲繁荣发展的关键。

  戏曲是中华优秀传统文化的重要载体,其传承质量对弘扬民族文化和增强文化软实力有着重要影响。多位业内人士表示,解决戏曲人才待遇问题是一个系统的工程,“人才流失最终反映出的是戏曲市场的萎缩、戏曲观众的流失。如果能够适应现代观众的价值观念和审美需求,让戏曲守住老观众、培养新观众,赢得市场青睐,那么戏曲人才的问题就会迎刃而解。”返回搜狐,查看更多