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企业文化 -管家婆软件官方网站

更新时间:2021-07-25

  以这个企业成就一帮人是任我行公司存在的意义,它比任我行经营哪方面的业务更重要。任我行最核心产品是人,我们相信人第一,事第二,有人就会有事。

  红色的战斗、绿色的家园、蓝色的学习是对以这个企业成就一帮人的诠释。其中,家园是中心,战斗和学习的最终目的都是为了拥有美好的家园。

  我们经常参加各种培训,比如人力资源、客户管理等,有个印象很深刻,每次培训结束后总有学员对老师说:老师,我很受启发,但您有没有一个具体的工具或套路,我拿回去就能用?

  红绿蓝企业文化,类似蓝海战略,是一个管理创新,可以作为一个标准模版,几乎每个企业均可以套用。

  3)员工关系:这是最核心的、最实用的,也是最难的,其份量占整个企业文化的80%。

  红色的战斗,绿色的家园,蓝色的学习,正代表着军队、家庭、学校,这是绝大部分中国企业和中华文化所倡导的,各企业的各种价值观,均可以分属上述某一类。

  红绿蓝是个大范畴的概念,还需要做细分的个性解释,比如,任我行的红色的战斗,就包括了若干更具体的、适合任我行的解释。

  红绿蓝是通用的,但对红绿蓝的更具体的解释,是各家企业自己确定的,这就是个性。

  但在已经有明确的企业文化的基础上,我们还可以做得更好。比如,很多公司的企业文化是几页文字的罗列,没有清晰的分类和结构,感觉比较初级,还有些企业,只有公司对员工的要求,没有公司对自己的要求,如此,均是不够完备的。